- Necesidad de contratar personal
- Necesidad de ideas frescas
- Revisar Políticas de la compañía
- Necesidad de mejorar las ventas
- Necesidad de capital de trabajo
- conocer las Regulaciones Gubernamentales
- Necesidad de elevar al máximo la eficiencia
- Necesidad de diagnosticar problemas y determinar soluciones
- Necesidad de capacitar empleados
- Necesidad de una reestructuración de la empresa
- Necesidad de implementar cambios en los sistemas
-Por qué contratar un Consultor (Algunos ejemplos)
- Falta de un plan de Negocios escrito
- Baja motivación del personal difícil de entender
- Aumentos constantes de costos
- Escasez continua de flujo de efectivo
- Demoras constantes o envíos tardíos de productos
- Pérdida de participación de mercado
- Personal con exceso de trabajo
- Excesiva duplicidad de trabajos
- Deficiencias continuas en planes de comercialización
- Falta de Información sobre la competencia o del mercado
-Qué distingue a Grupo Gonzka
- El trato con el cliente
- Capacidad de diagnosticar problemas
- Capacidad para determinar soluciones
- Habilidad y conocimientos técnicos
- Habilidad de comunicación
- Saber comercializar y vender habilidades
- Capacidades gerenciales
